Averbação de Tempo de Serviço
O que é?
Averbação de Tempo de Serviço é o registro do tempo de contribuição decorrente de vínculo de trabalho prestado à outra Instituição, pública ou privada.
Etapas para a realização deste serviço
Abertura do processo de Averbação
O servidor interessado protocola processo de Averbação na unidade de lotação ou no Protocolo Geral, com a documentação necessária, tramitando-o para o Departamento de Administração de Pessoal - DAP.
Distribuição do processo no DAP
Processo é distribuído para a Coordenadoria de Registro Funcional e Cadastral - CCAD.
CCAD presta informação funcional
CCAD emite despacho à Coordenadoria de Orientação Normativa - CNOR, informando se há averbação registrada e se existem licenças e/ou afastamentos que interrompam o exercício.
CNOR analisa o pedido de Averbação
CNOR verifica o que poderá ser averbado.
CCAD registra o tempo a ser averbado
CCAD irá registrar o tempo que deve ser averbado, indicado em despacho pela CNOR.
CAS notifica o servidor sobre o tempo que foi averbado
A Coordenadoria de Atendimento ao Servidor - CAS notifica o interessado sobre o tempo que foi averbado.
Processo é arquivado
Processo é tramitado para a Coordenadoria de Gestão e Tratamento da Informação - CGTI, para arquivamento.
Qual o tempo de espera para atendimento deste serviço?
Pronto atendimento.
Qual o prazo para o cumprimento do serviço?
15 a 30 dias.
Horário de atendimento
Segunda a sexta-feira, das 7h às 19h.
Onde tenho acesso a este serviço?
Coordenadoria de Orientação Normativa - CNOR, Departamento de Administração de Pessoal, prédio da Reitoria, térreo, no Campus A.C. Simões.
Documentos Necessários
- Certidão de Tempo de Contribuição (original).
- Formulário de Averbação de Tempo de Serviço, utilizando o mesmo para protocolar processo no Protocolo Geral ou Unidade de Lotação.
Legislação
• Artigos 100 a 103 da Lei 8.112/90.
• Portaria 154/2008 - Ministério da Previdência Social.
• Instrução Normativa 77/2015 - INSS.
Contato
Telefone: (82) 3214-1104.E-mail: cnor@dap.ufal.br
Website:
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